impulsa una red contra la discriminación de la mujer
De
acuerdo con la Secretaría de Desarrollo Territorial y Bienestar Social
de la ciudad, se pretenden estructurar proyectos pedagógicos y
sancionatorios, que impliquen generar oportunidades reales de ingresos,
de salud y educación.
El
titular de este despacho municipal, Jaime Quevedo, dijo durante un acto
realizado este domingo para reivindicar los derechos de las
trabajadoras domésticas que “estas mujeres deben conocer sus derechos,
los cuales, fueron estipulados por la Organización Internacional de
Trabajo (OIT) en el año 2011. Este organismo resaltó la importancia del
trabajo que estas personas le prestan a la sociedad. Las que no tengan
conocimiento deben saber que la actividad es regulada por el Ministerio
del Trabajo y que tienen derecho a prestaciones sociales y demás
beneficios que están reconocidos por la Ley”.
El
funcionario explicó que el año pasado, durante la conferencia 100 de la
OIT se ratificó el convenio 189, el cual habla de la regulación de las
normas laborales en el servicio doméstico, un trabajo que había sido
excluido y que figuraba en el sector informal. El convenio permitió que
esta labor fuera reconocida en su carácter social.
“Muchas
mujeres que hacen parte de esta actividad no conocen este convenio, que
fue ratificado este año en Colombia y, el cual, se está reglamentando
a través del proyecto de Ley 230, que obliga a las organizaciones a
difundirlo para que no quede como letra muerta”, asegura Agripina
Hurtado, de la Federación Internacional de Servicios Públicos.
“Parte de la estrategia es enfocar las acciones de intervención social
en los denominados Territorios de Inclusión y Oportunidades (TÍO), que
ha configurado la Administración Municipal en ocho comunas, como parte
de esta estrategia multisectorial. También se busca dar apoyo a las
madres cabezas de hogar que, en su mayoría, son mujeres afro. Queremos
que salgan adelante para que puedan tener mejores oportunidades”,
sostuvo Quevedo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario